육군 9급 행정직 면접후기

0. 긴장하지 마시고요 편안하게 말하시면 되고요 점심은 드셨나요?

1. 오늘 아침에 북한 미사일 관련 뉴스 보셨나요?

네, 그럼 주적인 북한에 관해서 안보관 한번 말씀해 보세요

무력을 통한 적화통일 야욕과 김씨일가 3대 세습 안정적 구축이라는 내부적인 문제를해결하기 위해 지속적인 도발과 핵보유를 감행한다고 판단하고 있습니다.

이럴수록 굳건한 안보태세 확립과 국민의 안보의식이 무엇보다 중요하며 가장 중요한 것은 우리 국토는 우리가 지킨다는 자주국방 실현에 있다고 생각합니다. 이러한 결과를 만들어 내기위한 노력들을 우리군은 지속적으로 노력하고 있다고 생각합니다. 더불어 글로벌시대라 우리만이 아닌 지구촌 모두가 자유와 평화를 담보하기 위한 노력으로 한미공조를 통한 확실한 대응 능력이 현시점에서는 가장 중요하다고 생각합니다.

2. 본인의 장점을 말해보세요

-> 강한 체력, 아르바이트를 통한 독립심과 사장님으로부텅 인정받은 점들 성실함, 깔끔한 매장 관리

3. 본인의 단점은

컴퓨터 프로그램 이러한 문제를 해결하고자 컴퓨터학원 등록

4. 퇴근 시간이 다되었는데 야근을 해야 하는 경우에는 어땋게 하시겠습니까

-> 우선순위를 결정, 상관에게 상의하여 결정하겠습니다.

5. 공정력이란?

6. 공직자 윤리법이란

공직자 및 공직후보자의 재산등록과 등록재산 공개 및 재산형성과정 소명과 공직을 이용한 재산취득의 규제·주식백지신탁·선물신고·퇴직공직자의 취업제한·행위제한 등을 규정함으로써, 공직자의 부정한 재산증식을 방지하고, 공무집행의 공정성을 확보하여 국민에 대한봉사자로서의 공직자 윤리를 확립함에 있음

♣주요내용

①재산등록 및 공개제도(법 제2장)

4급 이상 공무원(일부 특정분야는 7급 이상 등) 및 공직유관단체 임직원은 재산을 등록하고 1급 이상 고위공직자는 재산 공개

등록재산에 대해 관할 공직자윤리위원회에서 심사

②주식백지신탁제도(법 제2장의2)

재산 공개대상자 및 기획재정부(금융사무 관장 국)․금융위원회 소속 4급 이상 공무원이 보유한 주식가액이 3천만원을 초과하는 경우 2개월 내
이를 매각하거나 백지신탁계약 체결 후 등록기관에 신고

주식이 처분 완료되거나 직무관련성 없다는 결정을 받을 때까지는 관련 직무를 회피하여야 함

주식백지신탁심사위원회에서 직무관련성여부를 심사

③선물신고제도(법 제3장)

공직자가 외국 또는 직무와 관련된 외국인으로부터 10만원 또는 100달러 이상의 선물을 받은 때에는 이를 소속기관·단체의 장에게 신고하고 인도함

신고 선물은 국가 또는 지방자치단체에 귀속

④퇴직공직자 취업제한 및 행위제한 제도(법 제4장)

제3조제1항제1호부터 제12호까지의 어느 하나에 해당하는 공직자와 부당한 영향력 행사 가능성 및 공정한 직무수행을 저해할 가능성 등을
고려하여 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정하는 공무원과 공직유관단체의 직원은
퇴직 전 5년 이내에 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 취업심사대상기관에 퇴직일로부터 3년간 취업을 제한

퇴직 후 3년 이내에 취업심사대상기관으로 취업하고자 하는 경우 관할 공직자윤리위원회에 취업제한여부의 확인 또는 취업승인을 받아야 함

모든 공무원과 공직유관단체 임직원은 재직 중에 본인이 처리한 업무를 퇴직 후 취급이 금지되고, 기관업무기준 취업심사대상자
(2급 이상 고위공직자)는 퇴직 전 2년간 근무기관의 일정 업무에 대해 퇴직 후 2년간 취급이 금지되며 업무활동내역서를 제출해야 함

퇴직한 모든 공무원과 공직유관단체 임직원은 본인 또는 제3자를 위하여 퇴직 전 소속 기관의 임직원에게 법령을 위반하게 하거나 지위 또는 권한을 남용하게 하는 등 공정한 직무수행을 저해하는 부정한 청탁 또는 알선행위가 금지되며, 이를 받은 재직자는 신고를 해야 함

7. 정공 관련 질문

①실적주의(merit system)는 엽관제 아래서 인사행정에 가해진 정치권의 간섭을 배제하고, 능력과 자격 위주로 공무원을 임용하며, 또는 정권의 교체와는 관계없이 공무원으로 하여금 행정사무에 전념할 수 있도록 신분을 보장하는 공무원 제도이다

②개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립의 필요성 때문에 도입되었는데요. 필요 직위에 공직 내외를 불문하고 공개모집에 의한 선발시험을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 선발하여 임용하는 제도를 말합니다.

③직위분류제는 직책을 중심으로 공직을 분류하는 것으로, 각 직위를 직무의 난이도와 책임의 경중도에 따라 등급(class)으로 분류하는 것이다. 직위분류제는 미국과 이의 문화적 영향을 받은 캐나다, 필리핀, 중남미 여러 나라 등이 대표적으로 채택하고 발전시켰다

④폐쇄형 질문(closed question)은 하나의 답을 요구한다. 예를 들면, ‘몇 살이세요?’ ‘지금 몇 시 인가요?’ ‘어제 밤에 콘서트에 갔나요?’

개방형 질문(open question)은 무제한의 정보량을 요구한다. 예를 들면, ‘콘서트는 어땠어요?’와 같이 폐쇄형 질문에 대한 대답을 기반으로 의견을 묻는다.

⑤법적안정성이란?

법은 사람들의 갈등을 해결하고, 옳고 그름에 따라 정의를 구현하려는 목적을 갖고 있다. 이는 본질적으로 사람들이 평화롭고 안정된 사회에서 질서를 유지한 채 살아가게 하기 위함이다. 그러나 때로는 정의구현 등의 가치가 너무나 강조된 나머지 사람들의 일상이나 평화가 불안정하게 되고, 결국 법 자체의 일관성이나 신뢰도가 무너지는 경우도 생기는데, 이는 자칫 법의 본질적인 존재의의에서 벗어나는 것일 수 있다. 따라서 법적 안정성은 법 자체가 안정되어 있을 것을 강조하는 이념으로서, 정의, 합목적성과 더불어 법의 3대 이념으로 고안되었다.

법적 안정성이 추구하는 방향성은 구체적으로 아래와 같이 설명될 수 있다.

법의 내용이 명확해야 한다. 따라서 불문법보다는 성문법이 명확성이 높으며 법적 안정성이 존재한다.

법이 쉽게 바뀌어서는 안된다. 법이 시도때도 없이 바뀐다면 시민들은 어떤 법을 따라야 할지, 지금의 법이 어떤 상태일지 예측하기 어렵고, 자연스럽게 사회의 안정이 보장되지 못하기 때문이다.

법이 실제로 시행 가능해야 한다. 너무 높은 이상만 추구해서는 안된다.

법이 사람들의 의식에 맞는 것이어야 한다.

법적 안정성은 법의 이념 중 하나이다. 다른 것들로는 정의, 합목적성을 들 수 있다. 정의는 법이 추구해야 하는 절대적인 가치이며, 합목적성은 법이 국가의 목적에 맞추어 형성되고 운용될 것을 추구한다.

8. 마지막으로 하고 싶은 말은?

감사합니다.

청주 행정고시학원 파이팅!!